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堅持以人為本的人本化管理理念
踐行人才是公司第一生產(chǎn)力

向下滾動

Talent concept

人才理念

創(chuàng)新人才工作機(jī)制，激發(fā)人才崗位創(chuàng)造性。

堅持以人為本的人本化管理理念，踐行人才是公司第一生產(chǎn)力；

秉承向善、善學(xué)、自驅(qū)、持續(xù)改進(jìn)、長期主義的人才理念，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，注重人才成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

management philosophy

管理理念

公司堅持去中心化、扁平化的管理理念
旨在構(gòu)建一個開放的工作環(huán)境，鼓勵員工自主思考，提高團(tuán)隊效能。

公司堅持公平正義、明確責(zé)任、保障自由的管理理念，促進(jìn)員工間的溝通和合作
致力于通過透明化的決策流程，落實(shí)公平、明確責(zé)任。

公司堅持充分信任、共享共創(chuàng)的管理理念，為每位員工提供多元化的職業(yè)路徑和晉升機(jī)會
確保個人成長與企業(yè)目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。

公司堅持產(chǎn)出觀代替成本觀的管理理念，以結(jié)果導(dǎo)向推動公司持續(xù)向前發(fā)展。

Compensation Benefits

薪酬福利

社會保險

五險一金+補(bǔ)充商業(yè)保險
文化福利

部門團(tuán)建、公司團(tuán)建、入職體檢、帶薪年休假、專項慰問金、節(jié)日福利、夏日清涼福利等
培訓(xùn)晉升發(fā)展機(jī)制

橫縱向的發(fā)展晉升通道，結(jié)合崗前培訓(xùn)、崗中傳幫帶、業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)等方式幫助員工迅速成長。